公司始终坚持“唯才是举、真才必用”的人才理念，引入阿米巴管理模式，培养企业经营人才。
职业发展
专业及管理双通道
个人发展计划
福利待遇
提供完善的薪酬福利体系，有竞争力的薪酬水平；
享受上海临港新片区人才引进落户政策、人才住房政策；
建立核心员工持股机制、项目阿米巴奖金；
为员工提供良好的学习机会（短期及长期、国内及国外），更好的提升自我价值。
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